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Évaluez votre conformité

Découvrez en 2 minutes votre niveau de conformité aux lois québécoises et obtenez des recommandations personnalisées

3 000+ PME et OBNL
accompagnés
2 minutes Évaluation
rapide
100% Confidentiel

Diagnostic de conformité

Notre évaluation couvre les principales obligations légales : protection des renseignements personnels (Loi 25), ressources humaines, santé et sécurité au travail, et conformité aux lois québécoises.

Attention : Les amendes pour non-conformité peuvent atteindre 25 M$ pour les entreprises. Évaluez vos risques maintenant !

Questionnaire de conformité

1 Combien d'employés votre organisation compte-t-elle?

2 Votre organisation a-t-elle adopté des politiques et pratiques en matière de protection des renseignements personnels (politique de confidentialité, consentement valide, vérification de vos fournisseurs, inventaire des renseignements personnels, gouvernance)?

3 Avez-vous officiellement désigné par écrit et publié les coordonnées d'une personne responsable de la protection des renseignements personnels ?

4 Disposez-vous de politiques et de procédures RH documentées et mises à jour depuis septembre 2024 (contrats de travail, manuel de l'employé, discipline, télétravail, gestion des conflits, etc)?

5 Votre organisation met-elle en place un programme de santé et sécurité au travail (évaluation des risques, prévention, formation, plan d'urgence)?

6 Êtes-vous en règle et connaissez-vous toutes vos obligations en matière d'équité salariale, de francisation, de droits de la personne et des autres obligations légales (RVER, congés protégés, jours fériés, maladie, etc.) correspondant à la taille de votre organisation ?

7 Votre organisation est-elle préparée pour prévenir et gérer les risques psychosociaux, la violence, le harcèlement et les situations conflictuelles (politiques, formation, gestion des plaintes) ?

8 Dans quelle mesure êtes-vous confiant quant à la conformité de votre organisation aux lois québécoises (Loi 25, Loi 27, Loi 42, Loi 96 et autres) ?

Votre résultat

Avis important

Cette évaluation rapide fournit un aperçu général de votre niveau de conformité, mais elle ne remplace pas un diagnostic complet et ne constitue pas un avis juridique. Les lois et règlements évoluent constamment; cette analyse ne garantit donc pas que votre organisation est entièrement conforme. Pour obtenir une évaluation détaillée et des recommandations adaptées à votre situation, nous vous invitons à communiquer avec notre équipe.

Pourquoi choisir Exact RH ?

Face aux risques de non-conformité pouvant entraîner des amendes de milliers à millions de dollars, notre expertise vous protège et vous fait économiser temps et argent.

Réduction des risques

Réduisez les risques d'amendes pouvant atteindre 25 M $ grâce à une conformité proactive. Préservez la réputation de votre organisation et la confiance de vos clients.

Gain de temps

Concentrez-vous sur votre cœur de métier pendant que nos spécialistes gèrent votre conformité réglementaire et la veille législative. Nos clients gagnent en moyenne plus de 500 heures de travail par année.

Expertise reconnue

Plus de 3 000 PME et OBNL nous font confiance. Notre équipe réunit des CRHA et des spécialistes en protection des données, santé et sécurité et gestion des ressources humaines.

Accompagnement en continu

Accès illimité à nos conseillers, mises à jour de vos politiques et veille réglementaire. Profitez d'un accompagnement personnalisé toute l'année.

Conformité durable

Nous vous accompagnons pour maintenir votre organisation en conformité avec toutes les lois applicables et renforcer votre culture d'entreprise, la rétention des talents et la confiance de vos clients.

Performance et bien-être

Réduisez l'absentéisme, les blessures et les conflits. Améliorez la culture interne, la productivité et la rétention. Les gains potentiels peuvent atteindre 75 000 $ par année.

Retour sur investissement

Nos clients réalisent un retour sur investissement moyen qui dépasse 50 000 $ par année. En déléguant la recherche réglementaire, la veille législative, la rédaction et la mise à jour de leurs documents à nos spécialistes, ils économisent en moyenne 500 heures de travail et évitent les pénalités et atteintes à la réputation de leur organisation. Les gains de productivité et la tranquillité d'esprit se traduisent par des économies substantielles et une organisation plus performante.