Des questions en ressources humaines, votre droit de gestion ou vos obligations ?

Le coup de pouce qu'il vous faut, quand vous en avez le plus besoin

Diriger une PME ou un OBNL au Québec, c'est jongler chaque jour avec des règles qui n'arrêtent jamais d'évoluer : Normes du travail, CNESST, Loi 25, OQLF, équité salariale… et la liste s'allonge. Info Employeur, propulsé par Exact RH, met à votre disposition une équipe d'experts prête à transformer ces obligations en leviers de réussite plutôt qu'en sources de stress.

Comment nous pouvons vous aider

• Réponses instantanées : obtenez en quelques minutes des précisions sur un avis disciplinaire, un accident de travail ou la rédaction d'une clause de confidentialité.
• Veille législative simplifiée : nous filtrons l'actualité réglementaire et vous livrons uniquement ce qui s'applique à votre réalité, avec des actions concrètes.
• Modèles et gabarits prêts à l'emploi : politiques RH, formulaires CNESST, registres de consentement Loi 25, procédures RPS — tout est adapté aux PME et OBNL.
• Accompagnement stratégique : un changement d'horaire, un projet d'agrandissement, une fusion ? Nous balisons les étapes pour éviter les faux pas coûteux.
• Formation ciblée : modules express pour vos gestionnaires sur le congédiement, la gradation des sanctions, la gestion du temps de travail ou la prévention du harcèlement.

Pourquoi les PME et OBNL choisissent Info Employeur ?

• Entreprise québécoise : conseils ancrés dans les réalités locales (Loi 25, Loi 42, français au travail, etc.).
• Vision intégrée : RH, SST et protection des renseignements personnels sous un même toit, pour des réponses complètes et cohérentes.
• Proximité et réactivité : appel ou courriel, rappel en moins de 24 h et suivi jusqu'à la résolution.
• Tarifs transparents : pas de surprises, vous savez toujours à quoi vous attendre.