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Des questions en ressources humaines, votre droit de gestion ou vos obligations ?

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TL;DR – Résumé Conseils RH pour PME et OBNL : Services et accompagnement

Info Employeur, propulsé par Exact RH, offre un accompagnement complet en ressources humaines, santé-sécurité du travail (SST) et protection des renseignements personnels pour les PME et OBNL québécois.

➡️ Services principaux : Consultation RH gratuite, veille législative, modèles et gabarits prêts à l'emploi, accompagnement stratégique, formation des gestionnaires, urgence CNESST.

➡️ Expertise québécoise : Conseils ancrés dans les réalités locales (Loi 25, Loi 42, Loi sur les normes du travail, CNESST, OQLF). Vision intégrée RH + SST + protection des données.

➡️ Tarifs et accessibilité : Consultation gratuite de 20 minutes, rappel en moins de 24h, tarifs transparents adaptés aux budgets des PME et OBNL.

➡️ Formules flexibles : Assistance ponctuelle, abonnement d'accompagnement ou formation sur mesure selon vos besoins et votre budget.

Le coup de pouce qu'il vous faut, quand vous en avez le plus besoin

Diriger une PME ou un OBNL au Québec, c'est jongler chaque jour avec des règles qui n'arrêtent jamais d'évoluer : Normes du travail, CNESST, Loi 25, OQLF, équité salariale… et la liste s'allonge. Info Employeur, propulsé par Exact RH, met à votre disposition une équipe d'experts prête à transformer ces obligations en leviers de réussite plutôt qu'en sources de stress.

Comment nous pouvons vous aider

Pourquoi les PME et OBNL choisissent Info Employeur ?

Prêt à régler votre enjeu ?

Tout commence par un appel et une consultation gratuite. En 20 minutes, nous :

  • clarifions votre situation ;
  • identifions vos obligations prioritaires ;
  • vous remettons un mini-plan d'action immédiat.

Besoin d'un partenaire à long terme ?

Après la consultation gratuite, vous choisissez : assistance ponctuelle, abonnement d'accompagnement ou formation sur mesure. Exact RH s'adapte à la taille et au budget de chaque PME et OBNL québécois, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre mission… en toute conformité.

Questions fréquentes sur nos services RH

Nous offrons des conseils RH complets incluant : gestion des normes du travail, conformité CNESST, protection des renseignements personnels (Loi 25), gestion disciplinaire et congédiement, prévention du harcèlement, politiques RH, formation des gestionnaires, et veille législative. Notre approche intégrée couvre RH, SST et protection des données sous un même toit.
Approche intégrée : RH + SST + protection des données = réponses complètes et cohérentes.
La première consultation de 20 minutes est 100% gratuite et sans engagement. Pendant cet appel, nous clarifions votre situation, identifions vos priorités et vous remettons un mini-plan d'action. Après cette consultation gratuite, vous choisissez : assistance ponctuelle, abonnement d'accompagnement ou formation sur mesure, selon vos besoins et votre budget.
Tarifs transparents : Vous savez toujours à quoi vous attendre, pas de surprises.

Obtenez votre consultation gratuite : 📞 1-866-950-3357

Pour les urgences CNESST (accidents de travail, inspections), nous offrons un service d'urgence avec rappel prioritaire. Pour les demandes régulières, nous garantissons un rappel en moins de 24 heures ouvrables. Notre équipe est basée au Québec et comprend vos réalités locales.
Réactivité garantie : Rappel en moins de 24h pour toute demande, service d'urgence pour la CNESST.
Absolument. Nous nous spécialisons auprès des PME et OBNL québécois. Tous nos modèles, gabarits et conseils sont conçus pour être simples, pratiques et applicables sans nécessiter un département RH complet. Nos tarifs sont transparents et adaptés aux budgets des petites organisations.
Spécialisés PME et OBNL : Solutions pratiques sans complexité inutile, budgets réalistes.
Oui. Nous fournissons des modèles prêts à l'emploi et personnalisables : politiques RH, formulaires CNESST, registres de consentement Loi 25, procédures de prévention du harcèlement (RPS), avis disciplinaires, lettres de congédiement, et plus. Tous nos documents sont conformes aux lois québécoises en vigueur.
Modèles professionnels : Prêts à l'emploi et conformes aux lois québécoises actuelles.
Notre équipe assure une veille législative continue des modifications aux lois québécoises : Loi sur les normes du travail, Loi 25, Loi 27, CNESST, OQLF, équité salariale, etc. Nous filtrons l'information et ne vous transmettons que ce qui s'applique à votre réalité, avec des actions concrètes à prendre.
Veille simplifiée : Nous filtrons l'actualité et livrons uniquement ce qui vous concerne.
Oui, nous offrons des formations ciblées et pratiques pour vos gestionnaires sur plusieurs sujets : procédures de congédiement conforme, gradation des sanctions disciplinaires, gestion du temps de travail, prévention et gestion du harcèlement, droits et obligations en SST, et gestion des congés protégés. Formations disponibles en présentiel ou virtuel.
Formations pratiques : Modules express pour gestionnaires, en présentiel ou virtuel.

Besoin d'une formation sur mesure ? 📞 1-866-950-3357

L'accompagnement stratégique couvre tous vos projets d'entreprise : changements d'horaire, restructuration, fusion/acquisition, agrandissement, implantation de nouvelles politiques. Nous balisons les étapes RH et SST pour éviter les erreurs coûteuses, assurons la conformité légale et vous guidons dans la gestion du changement auprès de vos employés.
Projets sécurisés : Baliser les étapes RH pour éviter les faux pas coûteux.

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